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如何讓自己成為對公司有價值的人?

  • 發布:IT培訓
  • 來源:IT職場
  • 時間:2019-12-02 17:06

不論你在哪一家公司工作,不論你是新人還是老人,我們每天除了完成基本的工作外,還應重點考慮一下,如何成為對公司有價值的人。成為一個有價值的人不僅對公司還是對自己,都是一個雙贏的畫面。

那么如何成為對公司有價值的人?我們從一個老掉牙的故事中分析:

一個小和尚從廟里的后院搬了一塊大石頭,跑到菜場里準備賣掉。一個來買菜的大嬸看到了,就問小和尚:“這個石頭怎么賣?”

小和尚不說話,伸出兩個手指。大嬸說:“2 元?” 小和尚搖搖頭…大嬸說:“好吧,20就20,買回去壓咸菜也行。”

小和尚沒有賣,背起石頭就往廟里跑,告訴自己師傅這個好消息:“一分錢不值的大石頭,竟然有人愿意出20元賣。”師傅告訴他,你先別賣,明天你用同樣的方式到博物館去試試。

第二天,小和尚去了博物館。一群人看見小和尚放了塊大石頭在博物館門口,感覺很好奇,便圍觀起來竊竊私語:“這個小和尚怎么帶著一塊石頭在博物館門口?一定是有什么來頭吧?”

這時,有一位藝術家走過來問小和尚:“你這石頭多少錢賣?”小和尚依然不說話,伸出兩個手指。那人說:“200元?”小和尚搖了搖頭…藝術家說:“2000元就2000元吧,剛好我要用它雕刻一件藝術品。”

小和尚聽到這里,睜大了眼睛,趕緊背起石頭跑回廟里,又把這個喜訊告訴了師傅,師傅說:“明天你再用同樣的方式去古董店試試。”

故事講到這,第三天會上演一幕什么樣的情景,想必你們都知道了。但是,為什么同樣一塊石頭,在不同的地方有不同的價格?

第一、得有人想買。

這是一個特別重要,但是會被容易忽略的小細節,就是每段故事都有一個人跑來問小和尚石頭怎么賣。如果沒有人來問,石頭的價值可能就是0 ,因為無人問津,所以有價無市,故事也就無法繼續了。你的東西對別人來說是“有用”的才有價值,這是一切的基礎。

第二、場景決定需求。

故事中會看到不同的場景,人們對石頭的需求是不同的。

在寺廟里:完全沒用

在菜市場里:大嬸要買回去壓咸菜

在博物館里:藝術家要買回去雕刻藝術品

在不同的場景,人對同一件事物可能會觸發不同的需求。一杯咖啡在你家是咖啡,在星巴克就是社交方式;一杯水在你家是白開水,在沙漠就是命!

第三:供給決定價值的高低。

我們常說“物以稀為貴”。意思就是供給越少,價值越高,供給越多,價值越低。空氣、水、陽光他們雖然價值極大,但是目前近乎取之不盡用之不竭,所以它們幾乎是免費的;環衛工人、建筑工人,他們的工作偉大而辛苦,但是進入門檻并不高,只要你愿意,幾乎誰都可以去做這些職業,可替代性很高,所以導致他們收入普遍偏低。

對大多數職場人來講,每天都有一堆事情等著你去做,偶爾還會有同事臨時過來找你溝通事情,忙忙叨叨一天下來發現已經累癱,一看工作計劃,還有很多待辦事項等著。

同時,還會承受著來自父母的期待、同齡人的對比、以及生活的壓力,每一個都無時無刻不壓得自己喘不過氣,迷茫和困惑逐漸侵蝕著希望。

在這個時候,最需要的是重新審視自己,認真規劃未來。學習這門職業發展規劃課,用更大的格局為自己規劃出理想的道路。

智聯職場課誠邀為阿里、頭條等S 級互聯網公司服務,負責招聘產品、運營高端人才的Rose 老師,為大家解析互聯網行業發展,幫你找到職場轉折點,拒絕職業危機。

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